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太原企业社保代缴,太原职工社保代办,太原人事外包五险一金
2022-08-08 09:17  浏览:20
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太原企业社保代缴,太原职工社保代办,太原人事外包五险一金

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太原市2022年度城镇职工医保缴费基数开始申报

    从太原市医保中心获悉,8月1日起,2022年度城镇职工基本医疗保险缴费基数开始申报,凡与参保单位建立了劳动关系的从业人员(含农民工)及灵活就业人员,全部纳入基本医疗保险基数申报范围。

    2021年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为70968元,月平均工资为5914元,以此为依据,确定2022年太原市职工基本医疗保险个人缴纳医疗保险月缴费基数的下限为3548元(社平工资的60%),上限为17742元(社平工资的300%)。各参保单位按照实际数额申报,信息系统按照上下限标准对职工月平均工资封顶保底核定缴费基数,低于社平工资60%的,按60%核定;超过社平工资300%的,按300%核定,并依据新核定的月缴费基数结算差额。灵活就业人员按照3548元核定。

    参保单位缴纳太原市城镇职工基本医疗保险的,基数按本单位职工2022年度个人缴费基数之和核定,即以职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数,并于每月随人员增减相应调整。

灵活就业人员缴费基数无需自行申报,太原市医保中心于每年7月进行调整。

太原社保代理的服务对象:

1、大型集团公司:此类企业分支机构多,员工工作地点分布在全国,需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。

2、跨国公司:随着经济全球化趋势的快速发展,很多国际化的跨国企业纷纷登录中国,在中国设立亚洲大区本部,抢占中国市场,但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉,需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。

3、其他各类企业:诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。

我司社保外包六大优势:

1、直接得到熟读劳动法HR的指导,在建立良好合作关系的基础上,提高HR管理水平;

2、利用我司专业人力资源平台,全程掌控和解决企业劳动保障问题;

3、签订具有法律效应的合作合同,得到放心的专业服务;

4、充分借助我司的人力资源服务平台,帮助客户降低HR管理成本;

5、通过我司得到全国各地最新政策,在短时间内迅速通晓。

6、通过我司的专业服务,妥善处理员工社会保险及住房公积金的交纳、转移等难题。

我司介绍:提供全国范围(社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务)

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