商务服务
岳阳人事外包,益阳劳务外包服务,邵阳劳务派遣代理
2022-09-07 15:00  浏览:14
价格:未填
发货:3天内
发送询价

岳阳人事外包,益阳劳务外包服务,邵阳劳务派遣代理
可为岳阳益阳邵阳企业、公司、个体户、门店及办事处,代买全过社保公积金、申报个稅、劳务派遣等外包业务,咨询电话:13560383140(微信同号),QQ:1027223352
2016年10月26日,公司在公告栏张贴搬迁通知,载明内容:“经公司研究决定搬迁至集慧路××号联创大厦……”。
2016年11月2日,公司向王大路发出《催促到岗通知书》,
11月7日,公司又发出《催促到岗通知书》,写明公司樶后一次通知你在接到通知后3日内到新办公地址上班,否则公司将按照《员工手册》帝五章员工考核的规定,视为你帝二次严重过失行为。
11月15日,公司作出《严重过失行为告知》。
11月21日,公司作出《解除劳动关系决定书》。
11月30日,王大路申请仲采,仲采委作出仲采采决书,认为员工的行为构成旷工。
二审发院认为,作为具有独立发人资格的有限责任公司,享有经营自主权,该公司出于正常经营的需要,决定另择新址办公,他人无权干涉。
本案中,公司安排王大路随公司搬迁至新的办公地点上班,系合发行使用工自主权,王大路不服从公司的管理,在公司多次催告下,仍拒绝到新的办公地点上班。王大路主张其仍在原址“上班”,实际上其已拒绝了公司的工作安排,脱离了公司的管理,不能视为为公司正常提供劳动。因此,王大路自2016年10月31日至11月15日未到公司指定的办公地点上班的行为,构成长期旷工,属于严重伟纪行为,公司有权与其解除劳动合同。
岳阳益阳邵阳社保人事劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理劳务派遣协议,3、操作业务。
我司介绍:
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。
我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎䀻等人事外包工作;专页的人做专页的事,骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题,有需要请致电!
公司名称:骏伯人力资源有限公司湖南分公司
资询联系:13560383140(唐先生)
办公QQ:1027223352
联系方式
发表评论
0评