每个组织或团队都有不同的沟通周期，有些会举行每日会议回顾进展情况，并向团队中的每个人汇报最新进展；有些则依赖于每周或每月的例会。这些会议都是行之有效的，沟通周期的长短取决于手头工作的性质，但这些会议都不应该替代你与团队成员之间一对一的沟通。

你应当定期单独与员工沟通，至于原因，是因为在团队沟通中，员工可能不会完全诚实地陈述他们所面临的困难（在某些情况下，他们也不会诚实地说出自己取得了多大的进展，谁愿意让自己听起来像是在吹牛呢？），因此要真正了解员工的进展，可行的方法就是私下询问他们。

我司简介：广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司，是一家专业的人力资源服务公司。主营：社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣，人事代理。想客户所想，急客户所急，服务至上，合作共赢是名创公司的服务宗旨，名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
欢迎来电咨询与面谈！
广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司
业务经理：郑先生
业务手机号：13723720589 （微信同号）