上家公司待的时间短，面试时，会被扣分吗？

扣分点在哪里？扣分总是难免的。在人力资源从业者看来，一份工作没待满1年，是无法积累任何经验的。

举个例子：你在Victoria Secrets做市场活动（我年轻时的梦想）。1年1次的维密秀是最挑战能力，难度最大的工作，你没待满一年，很可能就没参加过这场活动。

就算参与了，因为是新人，也不可能独当一面，大概率跟在后面做点杂活，根本摸不到这场活动的精髓。活动无论成功还是失败，你都没法积累经验教训。流程为什么出错？为什么没座位？你根本不知道。如果连半年都没干满，试用期可能都没出。那么大概率你连分内活具体有哪些，也就刚刚摸清楚。

结论：1年（甚至半年）都没待满的公司，无论你是服务于多么出色的公司，这段履历都是作废的。不过，这种扣分，很多人并不在意。真的拿到了谷歌或者苹果的offer后，谁会半年不到就跑路呢？大多是去了一家不靠谱的公司，才会万般无奈做出这样的选择。

我司简介：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司，是一家专业的人力资源服务公司主营：社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣，人事代理。想客户所想，急客户所急，服务至上，合作共赢是名创公司的服务宗旨，名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
欢迎来电咨询与面谈！
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
业务经理：郑先生
业务手机号：13723720589 （微信同号）