宁波小微企业社保办理，宁波社保代买机构，宁波职工五险一金代办

人事外包实例1：
甲公司注册于北京，为了在上海地区开拓业务，招用了10名本地员工，为了在上海地区做到合法用工，缴纳社保等费用，甲公司计划在上海注册分公司，还要派出人事专员，成本巨大。但在网上了解本公司人事外包的相关业务后，喜出望外，只需几百元的成本，就可以彻底解决在上海的用人问题，竞争力得到了大大的加强。
人事外包实例2：
乙公司是注册于南京的一家著名IT企业，在全国都有分支机构，并且在不断扩展之中。在最近开发的一个城市，是属于试探性的开拓，投入成本相当谨慎，尤其是人力成本，该公司人力资源总监慧眼独具地找到本公司，希望得到合理化建议。而本公司的“全国通”业务正中下怀，于是，在东北某城市，本地化的员工的后顾之忧得到彻底的解决，本公司异地服务异地的功能得到了有力的发挥。
人事外包实例3：
丙城市是上海的卫星城市，市领导四套班子雄韬伟略，年富力强，加上距离上海半小时车程，占尽天时、地理之优势。然而，在“人和”方面却稍有欠缺，因为该地区缺少本土化人才。而近在咫尺的作为国际大都市的大上海，却是人才济济，强大人才优势正可以弥补该地区人才缺失的现状。然而，由于上海人才的本土依恋意识局限，加上各地社保政策的差异，导致该地区吸引高端人才计划差强人意。本公司的人事外包计划一经推出，将大大缓解该压力，因为，上海人才通过本公司的外包，上海本地的社保、户口等关系得以保留，将直接可以赴该地区工作，为该地区的建设和自我价值的体现，得到了完美的共赢。
人事外包实例4：
丁公司是一家上海市的高新技术企业，核心竞争力就是人才优势，该公司员工来自五湖四海，各类福利保障也是五花八门。人才流失是该企业最急需解决的难题，该公司老总是本公司的老朋友，在一番随意的交流中，惊讶地发现，那把急需解决的钥匙正是本公司的“全国通”计划，因为，来自外地的员工，很大部分来自大城市，假如这些员工在上海办综合保险的同时，将社保、公积金等福利直接在他的家乡办理会如何？答案只有一个结果---凝聚力！
骏伯企业实力介绍：

广州骏伯人力资源外包集团目前可提供全国中小微企业社保代缴、公积金代缴、工资代发、劳务派遣、业务外包、灵活用工、高端猎头、企业培训、补充商业保险等人力资源外包服务，服务项目包含：工伤事故待遇处理、女性生育险报销+津贴申领、医疗报销、失业保险办理、养老关系转移、社保证明服务、社保转移、社保登记、供积金缴费、供积金服务、发工资扣个税、代签劳动合同、个体社保服务、个人社保代理等。我司内部员工300多人，服务企业3000多家，服务人数10万人，营业收入10个亿左右，全国分公司数量70多家，目前公司成立19年，拥有近20年的行业经验。

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