长春2022年社保费用：单位缴纳903.06元，个人缴纳379.43元。

长春社保开展一次性扩岗补助，标准每人1500元！

各参保单位：根据《关于扩大阶段性社会保险助企纾困政策实施范围的通知》（吉人社联﹝2022﹞82号）及《关于加快落实一次性扩岗补助政策有关工作的通知》（吉人社联﹝2022﹞126号）文件精神，长春市社会保险事业管理局进一步发挥失业保险在关键时期助企扩岗作用，为符合条件的参保企业发放一次性扩岗补助，现就加快落实此项政策通知如下：

一、适用范围：

长春市所有参保企业。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

二、资格条件：

企业招用2022年度高校毕业生，签订劳动合同，且该毕业生首次参加失业保险。

三、申领材料：

1.劳动合同。

2.银行代发工资明细或职工签字确认的传飘。

3.《申请一次性扩岗补助承诺书》。

人力资源企业还需提供与实际用工企业签订的《一次性扩岗补助协议》。

相关材料可在长春市社保局官网自行下载。

四、申领程序和标准：

1.企业为新招用的毕业年度高校毕业生办理参保手续并缴费后，可向所属社保分局提出申请，审核后发放至参保单位账户（发放途径与稳岗返还途径相同）。

2.标准为每人1500元。

3.一次性扩岗补助与一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。如发生退保、参保三月内解除劳动关系的情况，企业须退回一次性扩岗补助。

五、实施期限：此项政策执行至2022年底。

一、如果贵司是以下情况，请联系我：

1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；

3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保ju，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。

4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理；

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有19年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。

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